◇ 适配原则：适配增创价值！适配原则是“奥仕博才”服务过程中的最高准则，我们深刻理解企业和侯 选人需求，以需求指导服务的每一个细节。我们推荐候选人，不追求最优秀，不追求最昂贵，只追求最匹配！

◇ 求实原则：在服务过程中，“奥仕博才”一贯恪守客观、求实原则，对企业和候选人的所有信息，做到四不不虚言、不矫饰、不隐瞒、不包装，促进企业和候选人双方作出客观、正确的判断。只有客户的成功，才有我们的成功！

◇ 保密原则：“奥仕博才”遵守三严标准：严谨的作业流程、严格的保密制度、严明的工作纪律，保证客户和候选人的机密 信息，保障人才的职业安全和客户的信息安全。为此，我们愿与客户签订《保密协议》，确保客户 的商业机密得到法律上的保障。

◇ 可靠原则：“奥仕博才”的可靠性，来自我们受委托职位平均93.5%的成功率,来自我们3000家以上的国际和国内优秀客户的反复验证,来自我们资源的长期积淀和顾问团队的专业自信。

◇ 诚信原则：“奥仕博才”诚信作为立业之本，不猎取成功推荐的人才，不挖角我们合作的客户。我们不会轻 易承诺，但正式承诺后就一定会不遗余力地去实施兑现，哪怕因此付出代价也再所不惜。

◇ 合法原则：我们不接触、不承接非法业务，不推荐不守法的人才，注重程序规范、过程合法。具备强烈的社会责任感和公益意识，是我们每位“奥仕博才”猎头顾问人的基本要求。

◇ 保证原则：成功推荐候选人后，我们将继续跟踪服务，帮助客户和候选人的相互磨合、文化交融；我们设有人才保证期，若候选人在保证期中离职或不称职，我们将负责免费替换新的候选人。