“奥仕博才”猎头模式（二）
发布时间:2015-03-27
◆ 咨询式猎头服务
服务方式：年度合作，通过一次性支付“年度顾问服务费”，可获得以下服务：
1、全方位的中高级、专业技术人才的猎聘服务；
2、指定“专家顾问”为企业提供每月一次二天的“人力资源坐诊服务”；
3、合作岗位责、权、利梳理，薪酬调查，激励方案；
4、提供“行业人力资源分析报告” 1份。
服务优势：1、降低公司的人力资源本部用人成本，咨询式服务，全面改善公司的人力资源管理水平；
2、低于标准猎头服务费用，大大降低了企业的“用人成本”；
3、解决老板核心瓶颈问题，真正成为企业的“人才储备基地”。
适用企业：适合快速成长发展的中小型企业，人力资源管理体系需进一步规范，长期需求大量中高级人才、专业技术人才，年度委托职位不低于5个。
◆ 会员式猎头服务
服务方式：年薪10万以上的猎头项目长期合作，通过一次性充值服务费，获得“会员资格”，会员卡不限使用时间。
1、钻卡客户：首次充值30万元以上（含30万元），送总充值的30%；
2、金卡客户：首次充值20万元以上（含20万元），送总充值额度的20%；
3、银卡客户：首次充值10万元以上（含10万元），送总充值额度的10%。